Gründe für das mulmige Gefühl beim Wiedereinstieg und wie du damit umgehen kannst
Das Gefühl beim Wiedereinstieg ist bei vielen Mütter auf den ersten Blick eher wiedersprüchlich.
Viele freuen sich erstmal sehr darauf, auch inhaltlich wieder andere Dinge tun zu können, anstatt „nur“ das Kind zu versorgen und den Haushalt zu schmeißen. Wieder mit anderen Menschen zusammen zu sein und die eigenen vier Wände auch mal alleine zu verlassen.
So schön die Babyzeit ist, so anstrengend ist es eben auch, immer die erste Ansprechpartnerin zu sein, selten etwas alleine machen zu können und immer zur Verfügung zu stehen um die Babybedürfnisse zu erfüllen. Das ist auch gut so, genau so soll das ja sein – unsere Aufgabe als Mama ist es, die Bedürfnisse unserer Babys zu erfüllen, denn sie können das nicht alleine. Aber Mütter haben eben selbst auch Bedürfnisse, und die sind genau so wichtig zu erfüllen, auch wenn wir das vor allem während der Elternzeit schnell vergessen.
Genau deswegen freuen sich viele Mütter eben auch auf die Zeit, die sie dann mal wieder unter Erwachsenen mit anderen Themen verbringen können.
Tue ich das Richtige?
Trotzdem fühlen sich genau diese Mütter, die sich eigentlich freuen, dann doch auch ein bisschen mulmig, wenn sie an den Jobstart nach der Elternzeit denken. Spüren vielleicht einen inneren Widerstand, etwas Angst, und bekommen ein wenig kalte Füße, obwohl sie sich ja eigentlich auch freuen.
Gerade wegen dieses (vermeintlichen) Wiederspruchs: Freude auf der einen Seite und Angst auf der anderen Seite, fangen viele an zu zweifeln und fragen sich: tue ich das Richtige?
Hier beschreibe ich dir die häufigsten Gründe dafür, woher das mulmige Gefühl beim Wiedereinstieg kommt. Ich zeige dir, dass du nicht an dir selbst zweifeln musst weil da zwei Herzen in deiner Brust schlagen, sondern dass es sogar recht normal ist, sich beim Wiedereinstieg etwas ambivalent zu fühlen.
Freust du dich?
Bevor wir loslegen ist mir wichtig zu sagen, dass ich in diesem Artikel diejenigen Frauen anspreche, die sich grundsätzlich und eigentlich freuen, wieder in den Job einzusteigen.
Wenn du diese Grundfreude nicht empfindest, dann werden dir die Punkte die ich dir unten beschreibe, vermutlich nicht wirklich helfen. Dann ist es vielleicht so, dass Job oder Arbeitgeber nicht mehr für dich passen, oder dass eure Lösung, dass du überhaupt in der geplanten Form wieder einsteigst, noch nicht ganz die richtige für dich ist. In dem Fall solltest du noch einmal einen Schritt früher ansetzen und anschauen, warum dir die Freude fehlt, denn dann gibt es erstmal andere Stellschräubchen, an denen du eher drehen kannst, um überhaupt diese Vorfreude zu spüren.
Für alle anderen freudig-mulmigen Mamas gehen wir hier jetzt die Punkte durch, die für das kleine Gefühlschaos verantwortlich sein können:
5 Punkte, die für das Gefühlschaos verantwortlich sein können:
1. Angst vor der Veränderung und Ungewissheit
Eine Hauptursache für das ungute Gefühl vor dem Jobstart nach der Elternzeit ist, Angst vor der Veränderung und damit auch vor der Ungewissheit zu haben, die der Wiedereinstieg mit sich bringt. Dabei Beklemmungen zu spüren, ist normal – vor allem wenn es die eigenen Lebensumstände betrifft.
Wir wissen im Vorfeld nicht genau was passiert und auf was sich das alles auswirkt.
Das Angstgefühl ist wie eine Schutzfunktion unseres Gehirns. Schlicht gesagt: du kannst nicht überblicken, wie es genau werden wird. Oder, was den gleichen Effekt hat wie Öl ins Feuer zu gießen, du hast von anderen berufstätigen Müttern gehört, was alles schwierig und herausfordernd ist und verbindest mit eurer bevorstehenden Veränderung negative Erwartungen.
Tipp:
Wenn du einfach Sorge vor dem hast, was dich erwartet, solltest du dich möglichst viel informieren und auf dieser Basis planen. Im Kopf und mit deiner Familie durchgehen, wie euer neuer Alltag sein wird – und zwar ziemlich detailliert. Wie wird es konkret sein? Auch, wenn das dann noch nicht die Realität ist (und es dann in Wirklichkeit doch etwas anders läuft), wird es greifbarer für dich und verliert dadurch seine Bedrohlichkeit. Ganz oft ist es dann tatsächlich doch auch anders, wenn die Situation plötzlich eintritt. Aber die Angst vorher wird weniger und dann sucht ihr in der eigentlichen Situation notfalls nach neuen Lösungen, was dann sehr viel leichter fällt.
2. Mama-Sein verändert
Wir sind zwar noch die gleiche Person wie früher, aber irgendwie sind wir es auch nicht mehr. Eigene Kinder zu haben verändert einfach alles: Stresslevel, Schlafmangel, Energiehaushalt, Stellenwert des Berufs und die Frage, ob der Beruf noch der Richtige ist, eine neue Bedeutungsdimension des Jobs (Zeit ohne Kind, den Kopf auf andere Weise anstrengen). Auch wenn die Arbeit los geht, wieder „die Neue“ zu sein und sich erst wieder einfinden zu müssen. Die Voraussetzungen, im Job erfolgreich zu arbeiten, sich zu konzentrieren und ein Arbeitspensum zu schaffen, das hat sich verändert und muss sich erst wieder neu einfinden. Das alles spürst du natürlich auch schon während deiner Elternzeit beim Gedanken an den Wiedereinstieg in den Beruf.
Tipp:
Was du jetzt machen kannst: vorsorgen, indem du für dich sorgst und schon jetzt sehr gute Voraussetzungen in eurer Tagesstruktur schaffst, um gut arbeiten zu können. Dafür braucht es vielleicht auch die Unterstützung aus deinem Umfeld von deinem Partner, von Freunden oder von der Familie: wer kann welche Aufgaben übernehmen und erledigen? Am Ende des Tages geht es darum, dich auch mit dieser Veränderung wieder im Jobleben einzufinden und deinen Weg zu finden und deine Prioritäten neu auszuloten, so dass es für dich passt und stimmig ist.
3. Die Vereinbarkeitsfrage
Wahrscheinlich ist die Kernfrage einer jeden Working Mum: Schaffe ich das? Wie soll ich allem gerecht werden? Meinem Kind (den Kindern), dem Job, meiner Partnerschaft, dem Haushalt? Es ist ja mitunter schon in der Elternzeit, wenn man noch nicht wieder arbeitet, sehr anstrengend diesen ganzen Dingen gerecht zu werden. Und dann kommt der Job on top noch dazu. Klar löst das Sorge aus, wie man das hinkriegen soll. Und: ja, es ist auch erstmal eine Belastung. Ich würde ja lügen, wenn ich sagen würde, dass alles mega easy ist.
Tipp:
Wenn du in einer Partnerschaft lebst, dann solltet ihr euch gemeinsam diesem Thema widmen und überlegen, was alles zu tun ist und wer was wann erledigen kann. Du solltest dich nicht verantwortlich fühlen, alles alleine zu machen. Ihr könnt auch überlegen, welche Tätigkeiten und Aufgaben man outsourcen kann und wo ihr fremde Hilfe in Anspruch nehmen könnt. Ich glaube, Vereinbarkeit funktioniert dann am besten, wenn alle mithelfen. Und wenn du kein Netzwerk hast auf das du zurück greifen oder das dich unterstützen kann, dann ist es trotzdem gut, einmal eine Analyse zu machen: was braucht ihr, damit es allen gut geht? Was braucht es für dich in deinen Augen, damit du deinem Job – aber auch deiner Mamarolle gerecht werden kannst?
4. Dein Kind wird fremdbetreut
Wenn du wieder arbeitest, wird es höchstwahrscheinlich so sein, dass dein Kind oder deine Kinder durch wen anderes als dich betreut werden – sei es durch Familienmitglieder, Tagesmutter, Tagesvater oder KiTa. Und damit kommen bei vielen die (nicht rationalen) Gewissensbisse: wie lange sollte ich mein Kind überhaupt in der Betreuung lassen? Wird es woanders Mittagsschlaf machen? Was ist, wenn es noch nicht richtig essen mag, vielleicht auch noch viel gestillt wird? Ist mein Kind überhaupt dazu bereit, dass es von jemand anderem betreut wird? Oder stelle ich es jetzt hinten an? Wird es mich nicht total vermissen?
Tipp:
Diese Gefühle haben sehr viele Mütter, wenn auch nicht jeder darüber spricht und viele nach Außen vermeintlich unerschütterlich klar wirken. Im Endeffekt muss es natürlich grundsätzlich ok für dich sein, dein Kind betreuen zu lassen. Wenn es das ist, dann möchte ich dir gerne diesen Artikel ans Herz legen, der dir helfen kann, aus dem schlechten Gewissen heraus zu kommen.
5. Die Frage: bin ich inhaltlich und fachlich überhaupt noch fit?
Die wenigsten befassen sich während ihrer Elternzeit ja tatsächlich mit ihrem Job bzw. mit dessen Inhalten. Und da kommt das Gefühl auf, ob man sich überhaupt noch auskennt. Das hängt sicherlich auch von der Komplexität deines Berufes ab, ob du z.B. viele Abläufe und Prozesse kennen musst oder nicht.
Diese Sorge ist halb-berechtigt. Es kann wirklich so sein, dass du dich in bestimmte Themen erst wieder reinfinden oder einlesen musst.
Tipp:
Gibt es die Möglichkeit, sich kurz mit einer netten Kollegin oder Kollegen, die sich ein bisschen Zeit dafür nehmen würden, zusammenzusetzen und auf den neuesten Stand bringen zu lassen? Meine Erfahrung – sowohl meine eigene, als auch die meiner Mamas, mit denen ich arbeite – zeigt, dass die Sorge im Vorfeld immer größer erscheint, als es dann wirklich kommt. Manchmal braucht es ein paar Tage. Vielleicht musst du in den ersten Tagen die ein oder andere Extraschicht einlegen, wenn die Möglichkeiten es hergeben. Gerade dafür kann es hilfreich sein, dass, wenn du deinen Arbeitsantritt hast, es gut wäre, wenn dein Partner zu Hause präsenter sein könnte. Das entlastet dich für genau solche Dinge, so dass du gut wieder im Job ankommen kannst.
Hier gibt es Hilfestellung und Austausch:
Wenn du dich weiter dazu austauschen möchtest, komm’ in unsere Facebook-Gruppe.
Weitere Unterstützung:
Wenn du anderweitige Unterstützung bei deinem Wiedereinstieg, oder auch bei einem Jobwechsel, beim Orientieren oder Bewerben brauchst, dann schreibe mir gerne eine E-Mail an johanna@mumsinbusiness.de – in einem ersten kostenlosen Gespräch kannst du mir erzählen, wobei du Unterstützung brauchst und wir können überlegen, wie ich dir helfen kann.
Du hörst lieber als dass du liest?
Hier geht es zum Mütter zurück im Job-Podcast. Wenn du die Inhalte, über die ich hier auf dem Blog schreibe, lieber hören möchtest, dann kannst du das hier machen. Die Episoden dauern zwischen 15 und 30 Minuten und sind perfekt, um sie während des Haushalt-machens oder beim Spaziergang zu hören.
Dir wünsche ich jetzt eine schöne Woche und bis bald,
